《MindsEye》开发者发声：BuildARocketBoy领导层遭公开信严厉抨击

《MindsEye》开发商 Build a Rocket Boy 的数十名现任及前任员工联名致信工作室管理层，要求其回应员工遭受不当对待的相关指控。93 名 BARB 员工及前员工与英国独立工人联盟（Independent Workers of Great Britain）的游戏工作者分支共同发布了这封公开信，并点名工作室负责人 Mark Gerhard 以及前《GTA》主创 Leslie Benzies，列举了多项工作场所问题。

员工指控加班与沟通问题

公开信称，BARB 管理层未能与员工进行有效沟通。在《MindsEye》发售前的四个月里，员工被迫承受“难以忍受”的加班强度。员工还表示，裁员处理过程“十分不当”，给全体员工带来了严重困扰。

公开信写道：“这些问题，以及其他许多已经公开或尚未公开的问题，都给你们的员工带来了痛苦和压力。我们在这家公司的经历充满了过劳、工作不稳定、健康问题，以及一款失败的游戏——而我们中的许多人曾为它投入了数年人生。”

员工要求道歉与改善工作环境

员工要求公司公开道歉并给予合理补偿，同时采取多项措施，建立公平的工作环境并改变公司文化。公开信最后写道：“Mark Gerhard 和 Leslie Benzies，你们经常把员工称为‘家人’。但我们希望你们思考一下：你们真的会这样对待自己的家人吗？”

BARB 由前 Rockstar Games、《GTA》负责人 Leslie Benzies 于数年前创立。工作室首款重要作品、被视为《GTA》类型游戏的《MindsEye》发售后，成为年度评价最差的游戏之一。游戏上线后，开发人员据称一直“夜以继日”地修复大量问题，但工作室随后也被报道发生了裁员。游戏发售前，还有两名高级管理人员离开了开发团队。

常见问题

这封公开信由谁签署？

共有 93 名 Build a Rocket Boy 的现任及前任员工签署了公开信，并获得英国独立工人联盟游戏工作者分支的支持。

员工希望 Build a Rocket Boy 做出哪些改变？

员工要求公司公开道歉、提供合理补偿，并改善工作环境与公司文化，同时回应有关沟通不畅、过度加班及裁员处理不当的指控。