美国游戏行业工会员工发起请愿，呼吁加强移民权益保护，抵御ICE执法人员不当盘查
美国游戏行业发起职场权益倡议
美国电子游戏行业的工会成员正在呼吁企业采取措施，为员工提供更明确的职场保护，避免移民与海关执法人员在缺少司法授权的情况下进入工作场所。
美国通信工人协会（CWA）旗下 UVW-CWA 成员发起了“我们不与 ICE 玩游戏”倡议，要求美国雇主承诺，将工作场所建设为符合宪法第四修正案原则的环境。
该请愿书对公众开放。倡议内容要求企业，除非收到由法官签署的正式司法令状，否则不要与联邦或地方执法机构开展相关协作。
工会呼吁企业明确员工安全政策
在 GDC 游戏节期间接受 Game Developer 采访时，UVW-CWA 主席 Aurelia Augusta 表示，这项活动需要更多员工团结起来，共同推动企业完善职场政策。
她表示，工会希望游戏从业者能够组织起来，向管理层提出明确要求：执法人员不能仅凭自行签发的文件进入办公场所并带走员工，相关行动应以法官签署的司法文件为依据。
Augusta 还指出，移民群体同样是游戏行业的重要组成部分。UVW-CWA 及其他相关工会中有许多移民员工，因此保障职场安全是整个行业都应关注的问题。
UVW-CWA 组织委员会主席 Vlada M 强调，请愿书旨在保护工作场所内的所有员工，而不仅是直接参与游戏开发的人员。即使企业最终不接受倡议，公开请愿也能让员工了解哪些公司愿意重视宪法原则与职场权益。
行业背景与员工诉求
据 BBC 报道，美国移民与海关执法机构近年来持续开展相关行动，并引发社会对员工权益、执法边界和工作场所安全的讨论。工会成员表示，他们希望通过具体、可执行的企业承诺，降低员工在行业活动和日常工作中的不安感。
Augusta 介绍说，许多成员在参加 GDC 前都担心自身安全以及企业能够提供哪些支持。工会目前希望以倡议和集体行动的方式，为员工争取更清晰的安全保障。
她补充道，这项要求并不复杂，核心只是希望企业遵循现有宪法原则，并对员工表达支持。
常见问题 FAQ
Q: 这项倡议主要面向哪些企业？
A: 主要面向美国游戏开发、发行及相关服务企业，目标是推动企业建立更清晰的员工权益与工作场所安全政策。
Q: 普通员工可以参与吗？
A: 可以。请愿书对公众开放，员工和支持职场权益的人士都可以了解倡议内容并表达支持。
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